50～65歳のキャリア 安全第一で行きましょう
働く上で、何よりも優先すべきものは「安全」です。身体の安全、心の安全ともに大切なものです。シニア世代は、「ここからは危険だな」というラインを若い時に比べて下げる必要があります。
例えば、イスに登って高い棚にあるものを取る業務があった...
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50～65歳のキャリア 50～65歳のキャリア シニアの転職は勢いが必要です。
ハローワークで求人票を見て、応募するとします。求人が1人だとしても、おそらく求人側は、2人以上は、面接するはずです。応募者全員採用などはあり得ないので、人数の大小の違いはありますが、就職活動は年齢に関係なく「競争」です。求人には年齢欄に「...
50～65歳のキャリア 正社員の感覚を終わらせる
再雇用で働いていたある先輩の様子を見ていると口にはしてませんが、大きなストレスを感じていることがわかりました。その方は優秀で仕事のできる方でした。同じ職場にいる若い正社員より、正確に早く仕事ができてしまいます。正社員よりも仕事ができてしま...
50～65歳のキャリア タバコのお話
どこの職場でもタバコを吸うことは年々困難になってきています。以前に勤めていた会社もタバコを吸う場所がなくなり、会社のビルから外に出てやっと吸える環境でした。内勤者は勤務時間内はタバコを吸うとしたら、昼休みのみでした。
昼以外にタバコ...
50～65歳のキャリア 映画「ノマドランド」を観て
映画 「ノマドランド」を観ました。良い映画だと思います。
仕事や家や家族を失ったとき、このような生き方もありなのではと問いかけてくれます。若いときから一生懸命働いて子どもを育てきたけど、環境が想定外に変化して、特に経済状況が変化して...
50～65歳のキャリア 同じことを2度聞かない
シニア層でなくても、転職後、職場に相談に乗ってくれる人物がいることは健全な精神状態を保つ上でとても重要です。会社を辞めてしまう原因は、給与や待遇や業務内容によるものと思われがちですが、相談相手がいないことも隠れた原因のひとつです。転職した...
50～65歳のキャリア 話は弾まなくても時々メール
私たちより、年齢が上のサラリーマンは、定年後はそれほど働かなくても生活の維持ができていたかと思います。お金の面では、先輩方は、今よりも恵まれていました。
しかし、交友関係では、我々の世代の方がとても恵まれていると思います。ICTがあ...
50～65歳のキャリア お金のことを定年前に
定年が近づいたら、お金のことを考えねばなりません。私はお金のプロではありませんので、専門的なアドバイスはできませんが、経験したことをお伝えします。定年前に考えておくのは大きく3つかと思います。
1.退職金をどうもらうか一括でもらうの...
50～65歳のキャリア パソコントラブルと面接
私は、80年代からパソコンに関わってきました。40年ほど経ちますが、パソコンのトラブルはなくなりません。現在はトラブル内容こそ、昔と異なりますが、性能がアップしても、予測できないトラブルは起こります。
先日、オンラインセミナーに遅刻...
50～65歳のキャリア 疑われないような工夫
疑われないような工夫は職場に溶け込むのに有効です。例えば職場であなたの職場で「鍵がなくなった」ようなことが起きると真っ先に疑われるのはシニア世代の人となります。あからさまに犯人と名指しされることはないと思いますが、それでも若い同僚はあなた...