50～65歳のキャリア プライドを再構築
６０歳を過ぎての就職活動でよく言われているのは、いらないプライド、無意味なプライドを捨てるべきであるとされています。採用前に面接や応募書類で判断されることですので、実際には、いらないプライドを持っているという「疑い」だけでも面接官に持たれ...
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50～65歳のキャリア 50～65歳のキャリア 職務経歴書の中身
就職活動の応募書類を揃える上で頭を悩ませるのが職務経歴書の中身ではないでしょうか。自分がどのような仕事をしていたかを伝えるだけですが、意外に難しいものです。特に大きな会社で働いていた方は、分業が進み、業務範囲が狭いので、従事していた職務内...
50～65歳のキャリア 検索条件を緩める
求人サイトで自分の働きたい条件（勤務地、雇用形態、年収、休日、勤務時間）などを設定して検索します。もし、その条件では、気に入った求人がでないヒットしない場合、何日か空けて、もう一度検索してみましょう。そこでも気に入った求人がでないのであれ...
50～65歳のキャリア 信頼関係の作り方
シニアの転職で新たな職場に就職した場合、特に若い人がいる職場に入った場合は、信頼関係づくりに苦労すると思います。一般的に若い人たちは、シニアと言われる年齢層の人と組んで仕事をすることを面倒くさがります。シニアと組むなら、自分だけで完結した...
50～65歳のキャリア 履歴書写真はプロに任せましょう
履歴書の写真は、プロに任せた方が良いと思います。できれば、印刷だけでなくデータでいただけるところが良いでしょう。私の写真を撮っていただいたところは、撮影後にデータ渡しの前に、世間話をしながら、髪の毛のはねなど細部を修正してくれました。紙へ...
50～65歳のキャリア 不謹慎かもしれないSNSグループ
定年後の人との繋（つな）がりはとても大切です。勤めていた会社の同僚との関係は、時間の経過とともに薄くなっていきます。不思議なもので、学校関係や地元関係の繋（つな）がりは時間が経過しても薄まりません。
不謹慎と言われるかも知れませんが...
50～65歳のキャリア 時代の流れにしがみつく
2年ほど前にドイツに旅行に行きました。なるべく安くという旅行でした。タッチパネルの端末に悩まされた旅行でした。夜10時以降は、従業員がいなくなる格安ホテルでのチェックインは、タッチパネルでした。マクドナルドの注文は、大きなタッチパネルで行...
50～65歳のキャリア 新しい職場での意識と行動
再雇用となったり定年後に就職した場合、職場に溶け込むには意識を変えなくてはなりません。エラソーな態度や年上だぞという態度は消さなくてはなりません。まずは行動から変えれば、意識も変わってくると思います。
事務職であれば、共有部分の拭き...
50～65歳のキャリア 相対的な高額納税期間
60歳で定年を迎え、多くの人は再雇用や転職で収入が大幅に下がります。しかし、住民税は、前年度の年収が基準の税額となります。定年直後は、少ない給与に大きな税金という状態が約一年続きます。
私の場合、誰もこのギャップを知りませんでした。...
50～65歳のキャリア 再雇用を途中で
60歳定年の会社で、再雇用を希望して働いたとします。そのときに、何か予想とは違うものにぶつかるかもしれません。
同じ仕事なのに給与は少ないです。人間関係も変化するでしょう。わかってはいたはずですが再雇用で働くということは、現役時代と...