ハローワークで求人票を見て、応募するとします。求人が1人だとしても、おそらく求人側は、2人以上は、面接するはずです。応募者全員採用などはあり得ないので、人数の大小の違いはありますが、就職活動は年齢に関係なく「競争」です。
求人には年齢欄に「不問」とあっても、年齢だけで判断されて、書類だけで不採用となることもあるでしょう。「競争」なのですから50代の転職は、若い人と比べれば相対的に不利です。就職活動は「競争」ですが、競争相手が見えない戦いとも言えます。その競争に勝つか負けるかはまったくわかりません。絶対に勝つ方法などないのです。
50代後半の就職活動は、不採用となっても、その後も勢いで応募し続けることだと思います。同時に何社も応募して、繰り返していきます。不採用になっても、へこむ必要もありません。面接を繰り返すと面接が上手にもなります。10社以上まずは繰り返してください。バンバン行きましょう。シニアの転職は勢いが必要です。
