50～65歳のキャリア 60歳 体力が落ちてわかること
私の周りで、再雇用で働く同年代は、フルタイムで従事している人が多いようです。フルタイムの彼らを思うとき、少し心配なのは、身体です。60歳を超えれば、体力は落ちる一方です。小さな病気を抱えている人も多いでしょう。
一方、会社や職場によ...
50～65歳のキャリア
50～65歳のキャリア 50～65歳のキャリア 労働施策総合推進法（パワハラ防止法）
4月1日より労働施策総合推進法（パワハラ防止法）が中小企業にも適用となります。
勘違いしてはいけないのは、4月1日から、今の上司やパワハラ上司を法的に追い詰めたり、陥れたりすることができるわけではありません。大企業だけでなく、4月1...
50～65歳のキャリア 経験だけでは先細りになるケース
ある機械のメンテナンスサービスの会社とお取引させて頂いたことがありました。その時期、メーカーからは従来の単体の機器に加え、ネットワークに接続できる機器が売り出され、メンテナンスサービスの会社も対応に迫られていました。その会社の多くのサービ...
50～65歳のキャリア 消化試合感のある採用面接
このブログで、シニア世代の就職活動は、不採用となっても諦めず続けましょうとお伝えしています。誰でも、不採用の結果は精神的なダメージを受けます。
不採用を経験するとその後の求人票の見方が変わってきます。年齢の欄に年齢不問とあっても、「...
50～65歳のキャリア 新しい人間関係をつくること
再雇用を選ぶ理由をおたずねすると「慣れた職場で働きたい」や「新しい職場は気が重い」などがあります。これらは仕事の内容よりも、人間関係のことを指すようです。今の人間関係を維持したいという気持ちの表れだと思います。
転職は、自分の周りの...
50～65歳のキャリア 理不尽な扱いをスルーする技術
定年年齢を超えて働いてると理不尽な扱いをされることも多いのではないでしょうか？礼を欠いた会話であったり、舐めた態度で対応されたりと若い人たちと働いていると気に触るようなことが度々起きます。私も定年後の転職直後に理不尽な扱いを受けて、そのた...
50～65歳のキャリア 営業経験者のシニアの転職
６１歳の私には「営業経験があるが、資格は何も持っていない。」とぼやく友人が多くいます。私は専門商社に勤めていたので周囲は、このような人で占められています。私も昔は、売れないセールスマンでした。
多くの営業経験者、特に飛び込み営業経験...
50～65歳のキャリア 態度の悪い再雇用者
昔のことです。社内のある部署に行くと、窓口担当者は再雇用者で、現役時代はどこかの責任者だった人でした。私は依頼ごとできたのですが、その担当者はのけぞった姿勢で電話中です。電話が終わるまで私は待つことにしました。電話中は、私を視界の中に入れ...
50～65歳のキャリア 正確さが速さにつながる
サッカー指導者の風間八宏さんは、いろいろなゲームシーンで「技術の正確さが速さにつながる」と解説されてます。例えば、ボールを正確に止めれば次のプレーに移る速さにつながる。雑にボールを止めれば、ボールの位置を修正する手間が必要になり、次のプレ...
50～65歳のキャリア WEB面接の背景問題
WEB面接の背景については、しっかりと準備するべきでしょう。後ろを家族やペットが通ったり、洗濯物がハンガーにかかっていたり、後ろが明るすぎて顔が真っ黒では、面接内容に関わらずアウトです。
ノートパソコンやスマホを低い位置に置いて、カ...