50～65歳のキャリア 抗原検査キットの常備を
コロナに感染してしまいパートタイムの仕事を3日ほど休むことになりました。たまたま、年末年始の休み中だったので、休暇は3日で済みました。
2023年1月初旬現在、感染者は多く、病院も検査も時間がかかる状態でした。感染が拡大するといろい...
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50～65歳のキャリア 50～65歳のキャリア LINEビデオ通話での相談
WEB面接の練習やオンラインのキャリア相談をLINEでご希望のお客様は。予約後にセカンドキャリア相談室のLINE公式アカウントで友達追加をお願いします。
LINEでのビデオ通話は、細かな設定を必要としません。お気軽にご相談く...
50～65歳のキャリア 転職後の「調整」
再雇用を選択せずに長年勤めた会社を去って、新しい職場に転職しても早く辞めてしまう人がいます。その仕事が自分には向いていないと判断されたのだと思います。
しかし、判断が早すぎる人が多すぎるのではないでしょうか？契約と現実が異なっていた...
50～65歳のキャリア 職場で必要とされているか
中高年が職場で「自分が必要とされている」と感じ取れることは大きなやる気につながります。逆に、職場で「必要とされていない」と感じたら、やる気はなくなるでしょう。
役職がなくても、多額な報酬を得ることはできなくても、「必要とされる」と感...
50～65歳のキャリア 新しい職場のアウェイ感は薄いはずです。
濃いとか薄いと言い表すのが適切かわかりませんが、昔の職場の人間関係はとても濃いものだったと思います。仕事終わりは、職場の皆と飲みに行き、休日も一緒に過ごすこともありました。仲人は職場の上司だったし、上司の家に休日に行くことも多かったのでは...
50～65歳のキャリア ６５歳を過ぎても働くために
2019年の労働政策研究・研修機構に「６０代の雇用・生活調査」という調査があります。調査の中に「６５歳を過ぎても働くために必要なこと」という質問があります。
65歳を過ぎても働くために必要なことを複数回答で尋ねたところ、「健康・体力...
50～65歳のキャリア 再雇用・転職後の嫌がらせ…我慢は不要！自由な中高年、次へ進もう
再雇用や転職で新しい職場に飛び込んだものの、若い世代からの嫌がらせに悩んでいる方はいませんか？もしあなたがそのような状況に置かれているなら、決して我慢する必要はありません。
嫌がらせをする本人に「やめてください」と伝える、あるいは上...
50～65歳のキャリア 働く意味を考えましょう。
営業部門で仕事をしていた時、行きたくない顧客先がありました。その顧客は後輩が担当していたのですが、その顧客から呼ばれると後輩と私が同行することになってました。
その顧客担当者のSさんは私たちの働く会社で働く先輩だったのですが...
50～65歳のキャリア 不採用はへこみますが就活は成長させてくれます。
中高年が再雇用を選択せずに会社を辞めて、転職先を探します。応募をしても不採用となるとへこみます。不採用とは自分ではない誰かが採用されたわけですから、誰かに負けたわけです。長い間、１つの会社に勤め続けた中高年は負けの経験が少ないので、負けに...
50～65歳のキャリア 昔の話をしない
中高年は多くの経験を持っていますが、今の若い人がその経験談などの話を聞きたいと思ってはいません。必要とされて、経験談を求められた時にだけ話をすれば良いものです。
中高年の転職の際の面接でも同様で、注意すべき点とも言えます。例えば、応...