中高年の再雇用や転職で、仕事でわからないことがあるときは職場で「教えて」とか「助けて」と頭を下げる姿勢を持つことが大切だと思います。わからないまま前に進めてしまうと「勝手な判断をした」と周囲から評価されることでしょう。
職場で「教えて」と頭が下げられないのであれば、再雇用や転職を選ぶべきでありません。頭がさげられない人は起業しかないと思います。
「教えて」と素直に頭が下げられないのは、いらないプライドが邪魔しているのではないでしょうか？自分より若い人に頭が下げられない中高年は、まだ現役時代の感覚を引きずってます。
再雇用や６０歳での転職は、給与も役職も責任もリセットされます。目に見える給与や役職は「退化」したと言えます。歳を重ねれば目や耳や判断スピードも体力も「退化」します。しかし、退化する部分を受け入れて、人間関係を良好にするのは「成長」ではないでしょうか？
職場で頭を下げて「教えて」や「助けて」と言えることは中高年にとって、一つの重要なスキルだと思います。
