50～65歳のキャリア 手遅れな改善提案
定年退職までの期間が1年を切るといろいろと考えます。
新卒からずっとその会社に勤めてきた人は、38年の意味を求めようとします。それは当然のことで悪いことではありません。建設業にいた友人と街を歩いたときに「あの建物の仕事をしたんだ」と...
メンタル
50～65歳のキャリア 50～65歳のキャリア 「教えて」と言えること
中高年の再雇用や転職で、仕事でわからないことがあるときは職場で「教えて」とか「助けて」と頭を下げる姿勢を持つことが大切だと思います。わからないまま前に進めてしまうと「勝手な判断をした」と周囲から評価されることでしょう。
職場で「教え...
50～65歳のキャリア 老いるショック
老いるショックはみうらじゅんさんの新語です。老いを陽気にかわすための呪文だそうです。詳しくは
職場で「老いるショック」を感じたら「老いるショック」とつぶやき、自分の中で笑いにするとよいと思います。ただ、職場での「老いるショック」は、...
50～65歳のキャリア 安全第一で行きましょう
働く上で、何よりも優先すべきものは「安全」です。身体の安全、心の安全ともに大切なものです。シニア世代は、「ここからは危険だな」というラインを若い時に比べて下げる必要があります。
例えば、イスに登って高い棚にあるものを取る業務があった...
50～65歳のキャリア 正社員の感覚を終わらせる
再雇用で働いていたある先輩の様子を見ていると口にはしてませんが、大きなストレスを感じていることがわかりました。その方は優秀で仕事のできる方でした。同じ職場にいる若い正社員より、正確に早く仕事ができてしまいます。正社員よりも仕事ができてしま...
50～65歳のキャリア タバコのお話
どこの職場でもタバコを吸うことは年々困難になってきています。以前に勤めていた会社もタバコを吸う場所がなくなり、会社のビルから外に出てやっと吸える環境でした。内勤者は勤務時間内はタバコを吸うとしたら、昼休みのみでした。
昼以外にタバコ...
50～65歳のキャリア 映画「ノマドランド」を観て
映画 「ノマドランド」を観ました。良い映画だと思います。
仕事や家や家族を失ったとき、このような生き方もありなのではと問いかけてくれます。若いときから一生懸命働いて子どもを育てきたけど、環境が想定外に変化して、特に経済状況が変化して...
50～65歳のキャリア プライドを再構築
６０歳を過ぎての就職活動でよく言われているのは、いらないプライド、無意味なプライドを捨てるべきであるとされています。採用前に面接や応募書類で判断されることですので、実際には、いらないプライドを持っているという「疑い」だけでも面接官に持たれ...
50～65歳のキャリア 時代の流れにしがみつく
2年ほど前にドイツに旅行に行きました。なるべく安くという旅行でした。タッチパネルの端末に悩まされた旅行でした。夜10時以降は、従業員がいなくなる格安ホテルでのチェックインは、タッチパネルでした。マクドナルドの注文は、大きなタッチパネルで行...
50～65歳のキャリア 新しい職場での意識と行動
再雇用となったり定年後に就職した場合、職場に溶け込むには意識を変えなくてはなりません。エラソーな態度や年上だぞという態度は消さなくてはなりません。まずは行動から変えれば、意識も変わってくると思います。
事務職であれば、共有部分の拭き...