50～65歳のキャリア 社外の友人を大切に
先日、以前勤めていた会社の50代後半の後輩と街で偶然会いました。定年後の話題になった時、「我々の同期は仲が良くて、よく集まって定年後のための情報交換をしています」と言っていました。私は、「会社の外の人脈も大切ですよ」と言ったのです...
転職
50～65歳のキャリア 50～65歳のキャリア 61歳と65歳の求人数はあまり変わらないのだけど
ハローワークインターネットの求人情報検索には年齢の項目があります。そこに61歳と入れるのと65歳と入れるのでは、65歳の方が検索されるパートタイムの求人数は少なくなります。しかし、その差は5%程度なのです。
「再雇用せずに60歳で転...
50～65歳のキャリア 求人票の「その他の労働条件等」の注意点
ハローワークでの仕事探しで、求人票を見ると思います。中高年の方は、パートタイムでの仕事を探すことが多いと思います。
給与、労働時間、休日などを確認するのは当然だと思います。今日、お伝えしたいのは求人票の項目の５番目の「その他の労働条...
50～65歳のキャリア 50歳を超えたら、学習習慣を
多くの会社では50歳を超えるとスキル向上の研修が減ってきます。研修はありますが、コンプライアンス上の注意点など、不祥事を防いだり組織の統制を保つものに限られてしまいます。
会社の教育は、定年年齢を意識したもので40〜50歳を...
50～65歳のキャリア 転職に失敗はつきもの
再雇用か転職かを選択するとき、転職にリスクの多さを感じとる人が多い気がします。５０歳を超えての転職は「失敗したらどうしよう」と考えるようです。人生の選択で「失敗」はしないほうが良いと思いますが、恐れすぎて何もしないのはどうかと思います。
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50～65歳のキャリア フランスの年金改革反対のデモから考えること
今年のはじめから、フランスでは年金改革に反対するデモが行われています。一部が暴れたり、役所に火をつけたりという映像ばかりが日本のテレビには流れます。今回の改革は年金の受給年齢を62歳から64歳への変更ですので、年金受給が65歳からの日本か...
50～65歳のキャリア 「上司が細かすぎる！」と感じたら？見直すべきは“ズレ”かも
「うちの上司、本当に細かいところまで指摘してくるんだよね…」
職場では、そんな不満をよく耳にします。たしかに、細かすぎる上司に嫌気がさし、「もう合わない！」と仕事を辞めてしまう人も少なくありません。
もちろん、なかには本当に異...
50～65歳のキャリア 面接でおっさんが女優ライトを使う
女優ライトとは、LEDを使ったリング型の照明装置です。顔を照らすためのものです。オンラインの面接では用意することをおすすめします。2,000円程度からありますので、面接の投資金額として効果はありだと思います。
私はWEB会議でも女優...
50～65歳のキャリア 成果主義（能力主義）で身についた垢を落とす
多くの企業が90年代以降から年功序列から成果主義に変わりました。個人業績によって賃金や昇格につながる制度の採用は、いろいろな会社生活の場面で変化がありました。私も渦中にいた人間ですが、90年代以降の成果主義は個人に悪い能力と習慣が身につい...
50～65歳のキャリア 60歳の意味
就労者には「○○会社を60歳まで勤め上げる」という言葉が使われてきました。昔は60歳まで働くことは誰もが目指すもので、そこに達すると周りの人からお祝いの言葉をいただいたり、宴会が設定されたりするものでした。
今でもお祝いの習慣は残っ...