50～65歳のキャリア 抗原検査キットの常備を
コロナに感染してしまいパートタイムの仕事を3日ほど休むことになりました。たまたま、年末年始の休み中だったので、休暇は3日で済みました。
2023年1月初旬現在、感染者は多く、病院も検査も時間がかかる状態でした。感染が拡大するといろい...
転職
50～65歳のキャリア 50～65歳のキャリア 転職後の「調整」
再雇用を選択せずに長年勤めた会社を去って、新しい職場に転職しても早く辞めてしまう人がいます。その仕事が自分には向いていないと判断されたのだと思います。
しかし、判断が早すぎる人が多すぎるのではないでしょうか？契約と現実が異なっていた...
50～65歳のキャリア 職場で必要とされているか
中高年が職場で「自分が必要とされている」と感じ取れることは大きなやる気につながります。逆に、職場で「必要とされていない」と感じたら、やる気はなくなるでしょう。
役職がなくても、多額な報酬を得ることはできなくても、「必要とされる」と感...
50～65歳のキャリア 新しい職場のアウェイ感は薄いはずです。
濃いとか薄いと言い表すのが適切かわかりませんが、昔の職場の人間関係はとても濃いものだったと思います。仕事終わりは、職場の皆と飲みに行き、休日も一緒に過ごすこともありました。仲人は職場の上司だったし、上司の家に休日に行くことも多かったのでは...
50～65歳のキャリア ６５歳を過ぎても働くために
2019年の労働政策研究・研修機構に「６０代の雇用・生活調査」という調査があります。調査の中に「６５歳を過ぎても働くために必要なこと」という質問があります。
65歳を過ぎても働くために必要なことを複数回答で尋ねたところ、「健康・体力...
50～65歳のキャリア 働く意味を考えましょう。
営業部門で仕事をしていた時、行きたくない顧客先がありました。その顧客は後輩が担当していたのですが、その顧客から呼ばれると後輩と私が同行することになってました。
その顧客担当者のSさんは私たちの働く会社で働く先輩だったのですが...
50～65歳のキャリア 不採用はへこみますが就活は成長させてくれます。
中高年が再雇用を選択せずに会社を辞めて、転職先を探します。応募をしても不採用となるとへこみます。不採用とは自分ではない誰かが採用されたわけですから、誰かに負けたわけです。長い間、１つの会社に勤め続けた中高年は負けの経験が少ないので、負けに...
50～65歳のキャリア 昔の話をしない
中高年は多くの経験を持っていますが、今の若い人がその経験談などの話を聞きたいと思ってはいません。必要とされて、経験談を求められた時にだけ話をすれば良いものです。
中高年の転職の際の面接でも同様で、注意すべき点とも言えます。例えば、応...
50～65歳のキャリア 転職直後、品の良い図々しさのススメ
定年後、再雇用を選ばずに転職をして、数ヶ月で辞めてしまう人がいます。いろいろな事情があるかと思いますが、職場に溶け込めず孤立してしまうことが原因だと思います。溶け込めないのは、業務内容を覚えられないことが原因だと思います。（辞めた本人はこ...
50～65歳のキャリア 中高年の仕事は生き方の最終仕上げ
枡野俊明さんの著作「心配事の９割は起こらない」に仕事はその人の生き方と書かれていました。私は共感しました。中高年に当てはめると、人生後半の中高年の再雇用や転職での仕事は生き方の仕上げと考えられます。
その生き方の仕上げは、外からの評...