50～65歳のキャリア パソコンとプリンター
学生達の就職活動を見ているとICT機器はスマホだけで済ましている強者もいますが、シニア世代の就活にはパソコンとプリンターは必要だと思います。プロセス別に利用場面をご紹介します。【求人情報の検索】求人情報を探すにはハローワークに出向き、紙の...
#転職
50～65歳のキャリア 50～65歳のキャリア 定年後は再雇用か転職（再就職）か(3)
再雇用期間完了後はお金の心配がないならば再雇用は良い選択です。再雇用は同じ会社で働くので、新たに特別な知識を得る必要も、新たに周囲の人間関係を築く必要もなく、新たにまったく違う文化の職場に放り込まれることもありません。定年前と比べたら給与...
50～65歳のキャリア 定年後は再雇用か転職（再就職）か(2)
働く意味は大切です。60歳から転職で就職した場合でも再雇用でも、多くの人は給与は下がります。給与が定年前と違って低いので「お金のため」と働く意味が定年前と比べ相対的に薄れます。現役時代は、ローンや教育費があって「家族のため」と言う意味があ...
50～65歳のキャリア 「うちの会社に来ない？」と誘われたら
リファラル採用とは自社社員の紹介推薦制度です。多くの場合、紹介した社員に報奨金が支払われます。エン・ジャパングループの調査によると企業の60％がリファラル採用を行っていて広がりをみせています。（「人事のミカタ」 より ）そもそも働きやすい...
50～65歳のキャリア WEB面接の練習サービスを始めます。
2020年6月のNHKの調査によると2021年大卒の採用面接では「9割の企業がウェブでの面接を実施すると答え、このうち4割がウェブ面接のみで内定を出す」 とあります。新型コロナで変わる就活 WEB面接のみで内定4割シニア世代の転職もWEB...
50～65歳のキャリア １日2回の検索とクイックな応募手続き
早いもの勝ちの求人も多くあります。
50～65歳のキャリア なんとなく資格
40代の彼は複数のIT関連の資格を持っていました。彼は今の職務から抜け出したいと考えていました。その資格が必要とされる職務には就いていませんでした。資格のために仕事の合間に勉強し、土日も勉強している姿は立派です。しかしながら、社内公募に何...
50～65歳のキャリア いらないプライドって何？
中高年の転職に関する書籍やウェブサイトでは、「いらないプライドを捨てましょう」という言葉をよく見かけます。これは、雇用側が、過去の成功体験に固執したり、新しいことに対して柔軟に対応できないような、いわゆる「プライドが高い」と捉えられる中高...
50～65歳のキャリア オンラインの採用面接
コロナが終息しても、オンライン面接はなくなることはないでしょう。多くの企業の採用担当者は、オンラインでも十分に候補者を評価できるという認識を持つようになりました。日経ビジネスの記事によると、新卒採用では5割の企業がオンラインのみで内定を出...
ブログ 定年後に向けた社内研修、その後何もしない
定年後に向けた社内研修は必ず復習することです。定年直前で復習しても手遅れになります。