リファラル採用とは自社社員の紹介推薦制度です。多くの場合、紹介した社員に報奨金が支払われます。エン・ジャパングループの調査によると企業の60％がリファラル採用を行っていて広がりをみせています。
（「人事のミカタ」 より https://partners.en-japan.com/enquetereport/old/127/）
そもそも働きやすい職場で、モラルの高い社員で成り立っている企業向けの制度ですが、採用活動のコストダウンをしたいだけの残念な企業や職場もリファラル採用を行ってます。
再就職の就活で友人から「うちの会社に来ない？」と言われ、その話に乗る場合は覚悟が必要だと思うのです。
・不採用となった場合、その友人との関係が悪化する可能生がある。
・報償金目当てでの発言であった場合、職場の環境や待遇情報は事実と異なる可能性がある。
・その友人と同じ職場で働くことになっても良い関係でいられるか。
・思っていた期待と違う職場で辞める場合、その友人との関係は保てるか。
ノリで判断しないように慎重に行きましょう。
