50～65歳のキャリア 愚痴を言い切ったら前進を
職場の愚痴を言うこと自体は、決して悪いことではありません。むしろ、自分の気持ちを整理したり、ストレスを和らげたりするために必要不可欠な手段と言えるでしょう。
しかし、同じ愚痴を繰り返し続ける場合は、注意が必要です。人間は根源的にネガ...
50～65歳のキャリア
50～65歳のキャリア 
50～65歳のキャリア 学ぶ場を活用しましょう。
世の中は、持てるものと持っていないものの格差が広がり、様々な場面で不公平な状況を目の当たりにすることが増えています。中高年になると、役職定年を迎えた自分と、役員になった同期の存在を目の当たりにすることもあります。公正とは言えない物差しで測...
50～65歳のキャリア 50代の方へ、何とかならない 定年後
若いときには、住宅ローンという多額の借金を抱えても、子供が生まれても、何とかなりました。
30〜40代は、収入が見込まれていただけでなく、昇給によって収入が増える傾向にあったため、手元に現金がなくても、細かな計画を持たなくても何とか...
50～65歳のキャリア 女性上司のもとで働く経験がないオジサン
中高年は、女性上司の経験が少ないことが一般的でしょう。私たちの世代は、男女雇用均等法（1985年制定）の前に会社に入社し、女性管理職がほとんどいない時代を経験してきました。現在でも、課長級の女性管理職は約10％程度であり、しかも私たちの世...
50～65歳のキャリア 再雇用の離職率はわからない
「就職四季報」という本には、企業別の「離職率」が掲載されており、就職活動の貴重な情報とされているようです。新卒で就職した人が3年以内に退職した人数の比率とされています。日本の平均では、新規大学卒の3年以内の離職者は30％ほどと言われていま...
50～65歳のキャリア 経験からくる自信をコントロールしよう
中高年にとって、経験からくる自信は財産であり、武器とも言えます。しかし、多くの「老害」の原因は、この経験からくる自信です。よって、経験からくる自信は両刃の剣であるため、自身でコントロールする必要があります。
中高年になると、これまで...
50～65歳のキャリア 「辞めてくれ」と言っているような仕事
午前中に地面の穴を掘って、午後に掘った穴を埋めるような仕事を毎日やらされると、多くの人はメンタルを正常に保つことができません。それは仕事ではなく、精神的な苦痛を与える拷問です。そのような仕事を中高年に課す会社があるようです。
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50～65歳のキャリア 社外の友人を大切に
先日、以前勤めていた会社の50代後半の後輩と街で偶然会いました。定年後の話題になった時、「我々の同期は仲が良くて、よく集まって定年後のための情報交換をしています」と言っていました。私は、「会社の外の人脈も大切ですよ」と言ったのです...
50～65歳のキャリア お金と健康以外の大切なもの
別々の場所で、最近出会った、私と同年代（60代）の方の2人の共通点は、週3日のパートタイムと週1日無給のボランティア活動をされていることでした。ボランティアの内容をお聞きしたとき、とても良い表情でお話されていて、お二人とも充実した毎日を過...
50～65歳のキャリア 生きた証よりも生きた意味
昔の仕事で外回りをしていた時、中堅規模の会社を顧客としていました。会社を訪問すると、中堅規模の会社の受付には、受付の専任者はいません。カウンターに内線電話か、受付用端末が置かれています。その電話のカウンターの隣に創業者の胸像が置いてありま...