50～65歳のキャリア ゆっくりやりましょう。
ある職場で、再雇用の先輩のメール文章の誤変換や誤字が話題になっていました。目が悪くなると「見直し」をしなくなり、誤変換、誤字のままメール送信してしまうらしく、若い社員の笑いの対象となっていました。笑い話で済めばよいのですが、誤字や誤変換は...
#再雇用
50～65歳のキャリア 50～65歳のキャリア からだのこと
私は58歳のとき、入院するまでもない小さな病気を繰り返していました。通勤に往復4時間かけて、顧客と会社に挟まれるストレスのかかる業務に従事していた頃です。若いときには全く使わなかった有給休暇をずいぶん使うようになりました。体調不良は自己管...
50～65歳のキャリア 定年後は再雇用か転職（再就職）か(3)
再雇用期間完了後はお金の心配がないならば再雇用は良い選択です。再雇用は同じ会社で働くので、新たに特別な知識を得る必要も、新たに周囲の人間関係を築く必要もなく、新たにまったく違う文化の職場に放り込まれることもありません。定年前と比べたら給与...
50～65歳のキャリア 定年後は再雇用か転職（再就職）か(2)
働く意味は大切です。60歳から転職で就職した場合でも再雇用でも、多くの人は給与は下がります。給与が定年前と違って低いので「お金のため」と働く意味が定年前と比べ相対的に薄れます。現役時代は、ローンや教育費があって「家族のため」と言う意味があ...
50～65歳のキャリア 定年後は再雇用か転職（再就職）か(1)
周りの再雇用者が生き生きと働いているでしょうか？
50～65歳のキャリア 同期の集まりに誘われたら
会社の外に友人を作ることをお勧めします。
ブログ 定年後に向けた社内研修、その後何もしない
定年後に向けた社内研修は必ず復習することです。定年直前で復習しても手遅れになります。